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襄安镇公开选拔村级后备干部公告
来源:管理部门   发布时间:2017年07月12日   浏览次数:2621 字体:    

为进一步加强我镇村级干部队伍建设,根据县委《关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》中关于后备干部工作的要求,结合我镇实际,经镇党委会研究,决定面向全镇公开选拔村级后备干部。

一、招录条件

面向襄安镇本地居民(本人或配偶为襄安户籍)统一招考。报考者须具备以下条件:

1、认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规,思想政治素质好,为人处事公道正派。

2、愿意为群众服务,善于做群众工作,有一定的组织协调能力,群众公认度较高。

3、热爱村级工作,能吃苦耐劳,事业心、责任感较强。

4、有一定文字处理能力,计算机操作熟练。

5、年龄:18周岁—30周岁(1987年7月1日—1999年7月5日)。身体健康,具有大专及以上文化程度。

6、无违法犯罪记录,无超计划生育等现象。

二、招录人数

根据报名人数,按照最低不低于1:2的比例确定招录名额,最多招录10名。

三、招录方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,采取笔试、面试及政审的方式进行选拔。笔试成绩占60%,面试成绩占40%,加权后计入总分,如果最后一名成绩相同者同时录用。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:自发布公告之日起,2017年7月15日截止。具体报名时间为上午:8:00—11:30,下午:14:30—17:30。

(二)报名方式:采取现场报名方式。报名地点:襄安镇党委组织室(镇政府306办公室)。

(三)报名材料:报名者在报名时,须持本人户口薄、身份证、毕业证原件及复印件各1份,配偶为襄安户籍的须提供相关证明。经现场初审合格者交近期1寸同底免冠照片2张,填写《报名资格审查表》。2017年应届毕业生需携带所在高校出具的学历证明。

(四)资格审查:镇党委组织室对照报名条件,对报名人员资格进一步审查把关。

(五)领取《准考证》:报名者凭本人身份证于2017年7月20日8:00-11:30在报名处领取《准考证》。

五、考试

(一)考试科目:考试分笔试、面试两部分,各100分。

(二)笔试:分文化知识考试和计算机水平测试,按5:5比例合成笔试成绩,笔试时间初步定于七月下旬。

(三)面试:面试人员按笔试成绩由高到低1:1.5的比例确定,面试成绩当场向考生公布。面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩:按笔试、面试6:4的比例合成总成绩。

)考察:根据总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定考察对象,由镇党委对其进行考察,若考察不合格或经确认自愿放弃的,则按考生的总成绩高低顺序依次递补。

六、公示

考察工作结束后,拟选拔人员名单由镇党委按有关规定在政府网站及公开栏进行为期5天公示。公示期间,凡被举报不符合选拔条件并被查实的不予录用,空缺名额按考生的总成绩高低顺序依次递补,按规定程序办理。

七、定岗锻炼

根据工作需要,新录用的后备干部根据必须服从镇党委、政府的统一安排,由镇党委研究选定3名录用人员到镇扶贫办定向挂职,其他人员原则上按户籍到所在村锻炼。所有招录人员试用期六个月,试用合格的纳入村级后备干部管理,并在明年换届中优先进入村“两委”班子,试用期不合格的予以辞退。试用期间给予1500元/月误工补贴,试用合格后,每月工资按基本工资1800元/月,绩效300-450元/月发放。

被录用的人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行处理。

八、纪律要求

村级后备干部选拔工作是选拔优秀村干部的重要渠道,必须严格执行有关政策规定,严禁徇私舞弊,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名、考试、聘用资格,同时严肃追究相关人员责任。

本《公告》由襄安镇党委组织室负责解释,未尽事宜由镇党委集体研究。

咨询电话:0553-2539550

监督电话:13865278171